Self Awareness

Think from different prospective.

2011-08-16
跟朋友聚會，甫見面，便急不及待跟我分享工作點滴。K苦口苦面欲哭無淚說：「我上司正衰人，他心腸壞，人品差……他跟別人說我經常遲到，又說我常請假，還有，他說我工作冒失常出錯。」朋友們聽後都紛紛表示同情，認定那個上司實在太可惡太討厭了。

就在大家熱切支持K的論點時，忽然有人問了K一句：「那麼你有遲到、有常請假、有工作出錯嗎？」K一臉無辜：「我又不是聖人，工作出錯一定有，人人也會做錯，上司也會錯呀！遲到？有時等不到車或塞車也不是我想的，我每次都有通知上司我會遲上班，我已經很有責任心。請假？我很少突然請假，除非生病或有時真的沒心情上班……還有，有公司找我面試的話，我都會請假，不然，我是不會亂請假的。」

提出這問題的人問K：「其實你的上司只是說出事實真相，有何錯？」就這麼一句，令當場盲目撐K的朋友都鴉雀無聲，簡直是當頭棒喝，突然清醒。K發難說：「總之他說我就是他不對！」這算不算是莫須有罪名？忠言逆耳，我們都希望別人不要說真話，尤其那真話是關於別人對自己的指責。



故此，即使上司所言屬實，下屬依然不會檢視自己，反觀先發制人，周圍唱衰上司，用「先入為主」令身邊人認定上司是衰人，兼且博盡別人的同情分，再以「人多勢眾」來加強自己沒錯的信心，這種騙人騙自己的心態其實是懦弱的。要不，就做到最好，盡量不要被別人抓錯處；要不，乾脆張開雙手接受別人的責備，這才是具勇氣、有承擔的人。